3 étapes / 3 livres pour prendre votre vie en main
Se former en lisant, c’est bien… à condition de savoir quoi lire et dans quel ordre !
Alors voici les 3 livres qui m’ont le plus marqué, dans l’ordre dans lequel je vous conseille de les lire, pour qu’ils aient un impact maximum sur votre vie.
Étape 1 : Changez votre état d’esprit
Qui ne rêve pas de changer de vie, de réussir dans les domaines qui lui tiennent à cœur ?
Et pourtant, on se trouve toujours mille et une excuses pour ne pas franchir le pas : pas le temps, pas le bon moment (c’est la crise…), pas de chance… Alors on râle, on trouve des coupables.
Ça soulage (quoique), mais ça ne fait pas avancer les choses.
La lecture du livre de Jack Canfield « Le succès selon Jack » a été mon premier déclic. D’ailleurs, le titre français ne fait pas du tout honneur à son contenu. Je lui préfère de loin le titre original : « The Success Principles – How to get from where you are to where you want to be » (traduction littérale : Les principes du succès – Comment aller de là où vous êtes à là où vous voulez être).
Le message essentiel qui ressort de ces 64 principes : vous êtes l’acteur principal de votre réussite !
Bien sûr, il ne suffit pas de lire ces principes. Encore faut-il les appliquer !
Si vous ne devez en lire et n’en appliquer qu’un, alors je vous conseille vivement le tout premier principe :
Prendre la responsabilité de sa vie à 100%
A lui seul, ce principe et les exemples qui l’accompagnent justifient la lecture de ce livre. Une vraie prise de conscience !
Cliquez ici pour découvrir « Le succès selon Jack »
Étape 2 : Dites non aux idées reçues
Maintenant que vous avez adopté une attitude positive et dynamique, ce n’est certainement pas pour vous laisser décourager par toutes les idées reçues qui abondent dans notre société.
Plus facile à dire qu’à faire ? C’est pour cela que Jason Fried et David Heinemeier Hansson ont écrit « Rework ». Leur business (37signals) est la preuve vivante que toutes ces idées reçues ne sont pas une fatalité.
Au départ, « Rework » a été écrit pour un public d’entrepreneurs. Mais son contenu a une portée qui va bien au-delà du petit monde de l’entreprenariat. Le maître mot du livre est un besoin universel : l’efficacité.
Même le format du livre respecte les principes défendus par ses auteurs : chaque principe fait l’objet d’un chapitre très court (quelques pages) sans se perdre en blablas inutiles. Synthétique et percutant !
Quelques uns de mes principes préférés (parmi les 88 que contient le livre) :
- Laissez la planification à long terme aux devins
- Dehors, les bourreaux de travail !
- Pas le temps ? Mauvaise excuse !
- Les réunions sont toxiques
- Au dodo !
- Ne dites pas « dès que possible »
Cliquez ici pour découvrir « Rework »
Étape 3 : Révélez le meilleur de vous-même
C’est sûrement la dernière idée reçue qui vous empêche d’exprimer tout votre potentiel. Tout notre système scolaire est basé sur un principe : donner à tous un niveau minimum de savoir dans un certain nombre de domaines de base. Pour cela, on incite les élèves à travailler leurs points faibles. Et c’est un point de départ indispensable.
Mais une fois que vous possédez le minimum de compétences dont vous avez besoin, ce n’est pas en continuant à travailler vos points faibles que vous allez réussir à vous démarquer.
Si vous n’êtes pas capable de courir 50 mètres sans devoir appeler le SAMU à l’arrivée pour vous ranimer, vous pouvez vous entraîner. Vous allez même progresser. Mais soyons lucide, vous ne serez jamais champion du monde du 100 mètres… A l’inverse, vous êtes peut-être naturellement un très bon communicant. Et en travaillant ce potentiel, vous pouvez réussir à sortir du lot.
Alors pourquoi s’entêter à vouloir améliorer ses points faibles au lieu de travailler sur ses points forts ? Peut-être parce que nous n’avons pas conscience de nos vrais points forts…
C’est pourquoi le troisième ouvrage que je vous recommande est « StrengthsFinder 2.0 », de Tom Rath. C’est un ouvrage assez différent des deux premiers. Pas de principes à mettre en application, mais 34 compétences-types avec des idées d’actions concrètes pour les renforcer, ou pour travailler avec les personnes qui possèdent cette compétence.
Plus qu’un ouvrage théorique, « StrengthsFinder 2.0 » est avant tout un manuel pratique puisque le principal intérêt du livre est qu’il contient un code d’accès gratuit au questionnaire en ligne qui vous permettra d’identifier vos 5 principales forces.
J’avoue que j’étais un petit peu sceptique en commençant le test (ça fait un peu penser aux tests de personnalité des entretiens d’embauche), mais j’ai été bluffée par le résultat !
Cliquez ici pour découvrir « StrengthsFinder 2.0 »
Et après ?
Il existe de nombreux autres livres très utiles à lire (dont je vous parlerai dans de prochains articles), mais ces 3 ouvrages sont vraiment ceux qui me semblent être la base indispensable pour tous ceux qui souhaitent prendre leur vie en main et progresser.
Quoi qu’il en soit, les livres sont là pour vous informer, vous faire prendre conscience du chemin à parcourir. Mais aucun livre ne pourra jamais parcourir ce chemin à votre place.
Alors, à vous de jouer !
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Cet article participe à l’évènement inter-blogueurs “Les 3 livres qui ont changé ma vie” organisé par le blog Des Livres Pour Changer de Vie. Si vous avez aimé cet article, je vous remercie de cliquer sur ce lien : j’ai aimé cet article !
Je n’ai lu aucun des trois encore mais ils ont l’air très intéressants. Merci du partage
Pas mal du tout les trois livres que vous indiquez. Les deux premiers, j’en ai déjà lu pareils, proches des mêmes thèmes. Mais le troisième m’intéresse le plus. C’est tout nouveau pour moi et il dit vrai parce que ce sont les points forts enfouis dans son esprit qui ralentit ou empêche une personne de trouver une voie à la réussite.
@ Mikael et Julie : N’hésitez pas à revenir laisser un petit commentaire pour donner votre avis sur ces livres quand vous les aurez lu 😉
Bonjour Virginie,
Je confirme que ces 3 livres sont exceptionnels ! D’ailleurs ils font partie des livres sur lesquels je reviens souvent, tellement leur contenu est riche.
Je suis étonné que Strengths Finder n’est pas encore été traduit car je pense que beaucoup « d’anglophobes » passent à coté de quelque chose.
Bonne continuation !
Johann
Le questionnaire est déjà traduit dans plus de 50 langues… C’est un moindre mal, car il faut y répondre en temps limité (pour le coup, ce serait un vrai frein pour ceux qui ne parlent pas anglais).
Mais c’est dommage qu’ils ne soient pas allés jusqu’au bout (compte-rendu du test et livre).
Néanmoins, ça se lit très bien en anglais !
Je ne connais pas du tout ces trois livres, mais rien qu’en lisant les titres, je me dis que je ferais bien de m’y intéresser pour ma vie personnelle ! A mon avis être bien dans sa tête et dans sa peau se résume dans ces trois livres.
Merci pour ces trois livres. Le dernier m’attire particulièrement, l’idée du questionnaire qui révèle ses points forts m’intrigue au plus haut point. Merci encore pour ces suggestions de lecture intelligentes!
Bonjour Virginie,
C’est vrai qu’en France on a tendance à ne se focaliser que sur les points faibles, pour les améliorer.
Comme tu dis c’est un bon début, mais si on ne se focalise que là-dessus on passe à côté de beaucoup de choses. C’est un livre qui peut nous faire du bien dans l’hexagone. 🙂
Pour le premier livre, tout à fait d’accord: l’état d’esprit avec lequel on entreprend qqch fait toute la différence.
Merci pour la selection.
🙂
Le second livre est intéressant, c’est la première fois que des auteurs recommandent des idées qui entravent à la règle. Ce livre doit être intéressant et à la fois enrichissant.
Bonjour Virginie,
Cela s’appelle une découverte : je ne connais aucun de ces trois ouvrages.
Merci !
Bonjour Virginie,
Je fais le tour des blogs participant comme moi au festival « à la croisée des blogs » pour faire le plein de titres conseillés. Je note les 2 premiers titres, je ne connais pas ces livres. En revanche le troisième « Strenght Finder » en anglais va me poser un problème vu mon niveau d’anglais !
D’ailleurs faute de pouvoir lire ce livre, sur les conseils d’Olivier Roland, j’avais acheté « Découvrez vos points forts dans la vie et au travail » de Marcus Buckingham et Donald Clifton qui lui est traduit.
Dans ce livre on a accès au détecteur en ligne de talents : « StrenghtsFinderlents ».
Mais comble de malchance l’édition étant épuisé, je l’ai trouvé d’occasion sur Amazon. Et du coup l’accès au test n’était pu valide !
Bon finalement, je fais partie des séniors et j’ai pu au fil des lectures et surtout des expériences de vie connaître correctement mes points forts et mes points faibles, qui me permettent de faire des choix adaptés. 🙂
Merci pour cet article,
Bien amicalement,
Christine
Merci pour l’info, Christine !
Ça sera utile à tous ceux pour qui l’anglais est un point bloquant.
Du coup, je me suis renseignée un peu plus sur ce livre, et il se trouve que les auteurs s’appuient sur le test de la société Gallup (comme pour StrengthsFinder). Il est donc fort probable qu’il s’agisse du même test.
Par contre, n’achetez jamais l’un de ces 2 livres d’occasion !
En effet, le code offert pour réaliser le test est à usage unique. Bien sûr, il est toujours possible de racheter un code, mais cela coûte aussi cher que le livre… Alors, autant en avoir un exemplaire neuf !
Super articles pour découvrir ces 3 livres.
Au passage tu rappel les 3 principes fondamentaux d’un mental pour réussir:
1-prendre sa vie en main.
2- Balayer les préjugées limitants
3- Être fort sur ses points forts.
Bravo et merci je file acheter Rework et StrengthsFinder 2.0
Bonjour Virginie,
Merci pour ces partages !
Je connaissais « Bouillon de poulet pour l’âme » de jack Canfield mais pas ce livre.
Je vais m’y intéresser !
Et merci pour rework ; enfin un livre de gestion du temps qui ne prends pas trop de temps !
Merci et à bientôt
Luc Mister-no-stress
Bonjour Luc,
Je n’ai pas encore lu « Bouillon de poulet pour l’âme »… et j’avoue que le titre me laisse un peu perplexe 🙂
Toi qui l’as lu, qu’en as-tu pensé ?
C’est un livre très très sympa !
C’est un recueil de petites histoires vraies très positives et émouvantes qui réchauffent le coeur comme un bon bouillon un soir d’hiver.. 🙂
J’en ai versé régulièrement des larmes de joie en le lisant…
Prends soin de toi
Luc Mister-no-stress
Une très bonne présentation, merci beaucoup ! Personnellement, je ne connais pas encore ces trois livres mais le fait de lire seulement les titres me font un grand effet. Je suis attiré particulièrement par Rework !
Je n’aurais pas mis StrengthsFinder 2.0 dans cette liste, même s’il a le grand mérite d’aider à confirmer/infirmer ce qu’on sait sur soi et, surtout, de donner des pistes pour utiliser au mieux ces talents !
Il faut absolument que je lise « Le succès selon Jack” !
Quant à Rework, je le conseille aussi. Cependant j’ai été un poil déçu. Je ne doute pas de leur succès et des méthodes employées. Mais je trouve que leur façon d’aller à l’encontre des idées habituelles reste facile et qu’il ne propose pas vraiment de recettes ou de méthodes concrètes …
Dans le même genre, je conseillerais « L’art de se lancer » de Guy Kawasaki qui tort aussi le cou à quelques idées et donne plus d’indications pratiques.
Je comprends ta position par rapport à « StrengthsFinder 2.0 », car il n’est pas censé apporter de changement. Mais pour moi, ce livre a été une révélation !
Dans les entreprises, on a aujourd’hui tendance à penser les employés comme des pions interchangeables. Une idée qui me révolte ! Et j’en étais venue à croire que c’était la notion de collectif que je refusais et que ça faisait de moi quelqu’un d’individualiste. J’en venais presque à culpabiliser… Ce livre m’a permis de mettre le doigt sur la nuance qui m’avait échappée : je n’étais pas individualiste, j’individualisais les gens (au sens de voir les qualités qui les différencient, pour leur permettre d’exprimer au mieux leur potentiel au sein d’une équipe). Cette découverte m’a permis de renforcer cette tendance naturelle, au lieu de chercher à l’étouffer.
Par contre, je ne connais pas du tout « L’art de se lancer », mais tu viens de me donner très envie de le lire 🙂